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【高提成 + 童鞋内购】童鞋抖音商品卡运营

8000-10000元
福建-泉州 | 2年以上经验 | 大专学历
法定节假日
2025-09-11 更新 被浏览:
人事
最近在线时间:2025-09-25 16:09
电话:173****3038 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:南环路日新大厦6楼
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:1周以内 年龄要求:25-35周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

【你要做什么?】

一、负责童鞋抖音商品卡全链路运营:

1、商品卡优化:针对童鞋特性(如 学步鞋防摔 运动鞋透气 机能鞋护足 ),优化标题关键词(如 宝宝学步鞋 春秋 防滑 儿童运动鞋 男童 轻便 )、主图(突出宝宝上脚场景 + 核心卖点,如鞋底防滑纹路特写)、详情页(添加尺码对照表 + 宝妈真实评价),提升商品卡点击率(CTR)与转化率(CVR);

2、SKU 管理:把控童鞋多码数(21-38 码)库存,及时同步断码 / 补货信息,针对滞销码数策划商品卡专属活动(如 断码清仓 第二双半价 ),减少库存积压;

二、主导商品卡流量运营:

1、流量渠道优化:重点运营抖音搜索(布局 儿童鞋怎么选 宝宝学步鞋推荐 等关键词)、商城推荐(优化商品卡权重,争取类目坑位)、猜你喜欢(通过人群标签精准触达宝妈群体);

2、投放策略制定:用巨量千川投放商品卡(含搜索 / 商城 / 通投计划),根据 不同童鞋品类 ROI (如学步鞋 ROI 高于帆布鞋)调整预算,控制投放成本;

三、数据复盘与优化:

1、每周分析童鞋商品卡核心数据(CTR、CVR、UV 价值、断码率),比如 发现 3-6 岁女童学步鞋 CVR 低,优化主图为‘宝妈带娃试穿’场景 ;

2、跟进抖音平台商品卡新规(如标题字数限制、主图规范),及时调整运营策略,避免违规降流。

【我们希望你有什么?】

1、1 年以上抖音商品卡运营经验(优先童鞋 / 母婴 / 童装类目,懂宝妈群体需求者加分,比如知道 宝妈选童鞋最关注安全、舒适、尺码准 );

2、会用抖音运营工具:熟练操作抖店后台(商品上架 / 库存管理)、巨量百应(数据复盘)、巨量千川(商品卡投放),能独立制定商品卡流量提升方案;

3、了解抖音规则:熟悉商品卡标题 / 主图 / 详情页规范,清楚童鞋类目报活动(如抖音 母婴好物节 开学季 )的商品卡准入要求,无违规记录。

4、对童鞋行业有热情:关注童鞋趋势(如 轻量学步鞋 卡通 IP 联名鞋 ),或有线下童鞋店、母婴电商运营经验;

5、数据敏感度强:能从 不同年龄段童鞋转化率差异 宝妈搜索关键词变化 中发现问题,比如 发现夏季‘儿童凉鞋 防滑’搜索量上涨,及时加大该品类商品卡投放 ;

6、沟通能力强:能高效对接设计(输出童鞋商品卡主图需求)、供应链(同步童鞋库存 / 补货节奏),推动跨部门协作落地。

【你能得到什么?】

薪酬:底薪 7k-12k(根据经验浮动)+ 商品卡 GMV 提成(上不封顶,优秀者月提成超底薪,如商品卡月 GMV100 万,提成可达 8k-15k)+ 季度奖金(完成目标额外奖励 1-2 个月薪资);

【你能得到什么?】

薪酬:底薪 8k-15k(根据经验浮动)+ 店铺 GMV 提成(上不封顶,优秀者月提成超底薪)+ 季度奖金(完成目标额外奖励);

福利:

成长支持:京东官方运营培训(定期组织学习平台新玩法)、晋升通道(运营→运营主管→店铺负责人,半年 1 次晋升机会);

工作氛围:团队都是 鞋类爱好者 ,定期组织潮鞋分享会,授权充分(可独立决策店铺运营策略,不内卷)。

【如何加入我们?】

面试流程:初面(人事 )→ 复试(店铺负责人)→ Offer(24 小时内反馈结果);

工作地点:泉州市 鲤城 区南环路日新大厦6楼(有免费停车场)。

—— 我们不找 全能选手 ,只找 懂童鞋、爱运营,想和我们一起把童鞋商品卡流量做爆 的伙伴,期待你的加入!


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 民营企业
  • 50-200人

公司坐落于鲤城区南环路日新大厦和鲤城电商园,自 2012 年创立以来,公司始终坚守 目标、执行、专注、极致 的管理理念,稳步前行。经过多年的沉淀,公司已拥有一支100多人的年轻化电商团队,他们锐意进取,追求卓越,为公司的发展注入了源源不断的活力。公司在多个电商平台经营着自主品牌,包括天猫、唯品会、京东、抖音、拼多多、得物、小红书等。公司目前划分为:运营部、客服部、仓储部、财务部、人事部、美工摄影组、设计开发部、商品部等成熟部门,高度的配合意识,使部门更加快速的成长! 公司不仅具有成熟的售后团队和仓储团队,保障客户优质的售后服务和发货时效,还占据了自主品牌的价格优势,拥有完善的供应链。同时,公司与众多知名品牌方紧密合作,如吉普、大嘴猴、安奈儿、木林森、永高人等,形成了优质的品牌服务效应,提升了高性价比的产品体验。我们欢迎有活力、有能力、有创造力的人才加入!

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