服装设计总监
岗位职责:
1、根据公司战略发展规划,制定部门规划,统筹产品设计和管理工作,拟定产品设计计划,把握设计方向;
2、搭建和管理设计团队,组织编制部门各项流程、工作程序、工作要求及实施细则;带领团队进行新品设计、开发任务,对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成、修改设计稿,最终确定出品的款式;
3、根据公司的品牌战略发展思路,全面负责品牌的定位以及统筹产品研发设计工作,拟定品牌中远期研发计划,把握研发方向;
4、调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测,为品牌拉伸提供解決方案;
5、根据每期产品的主题及风格,制定整体设计开发计划,提供产品明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料8.参与板衣的批板工作,并监督组别内款式的初板及复板进度工作;
6、定期带领设计团队调研并制作同类竞品分析报告;
7、参与新品搭配工作。
任职要求:
1、本科以上学历,艺术及服装设计相关行业毕业;
2、8年以上服装行业工作经验,3年以上女装设计总监工作经验,熟悉风格类女装,对面料、色彩,流行趋势,网红风格有较深的认知,具备较强的管理经验;
3、掌握丰富的行业相关资源,有较高的审美水平及设计能力,具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,熟练掌握服装设计的各种技能,对服装设计有自己独到的创意及深度的理解,并能够很好的运用在产品设计;
4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力;
5、熟悉女装的开发及相关的设计工艺流程及业务流程,掌握女装的开发及相关的设计工艺流程及业务流程;
6、对服装款式创新开发、结构和工艺技术革新、面辅料开发设计、人员培训、部门日常管理等有丰富的工作经验,对服装版型工艺以及面辅料的认知确认把控有丰富的实操经验
7、精准把控风格的能力,眼界开阔、极富创新精神,良好的搭配要求,精通服装电脑绘画和手绘技能;
8、具备统筹规划执行能力,组织能力、沟通能力及团队管理能力。
工作福利:全勤奖、年终奖金,另设优秀员工,工作满一年即可享受带薪假期5天
工作时间:月休4天
白班9:30-18:30
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