服装设计总监

服装设计总监

岗位职责：

1、根据公司战略发展规划，制定部门规划，统筹产品设计和管理工作，拟定产品设计计划，把握设计方向；

2、搭建和管理设计团队，组织编制部门各项流程、工作程序、工作要求及实施细则；带领团队进行新品设计、开发任务，对设计的方案与图样进行审核，能指导下属完成、修改设计稿，最终确定出品的款式；

3、根据公司的品牌战略发展思路，全面负责品牌的定位以及统筹产品研发设计工作，拟定品牌中远期研发计划，把握研发方向；

4、调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测，为品牌拉伸提供解決方案；

5、根据每期产品的主题及风格，制定整体设计开发计划，提供产品明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料8.参与板衣的批板工作，并监督组别内款式的初板及复板进度工作；

6、定期带领设计团队调研并制作同类竞品分析报告；

7、参与新品搭配工作。

任职要求：

1、本科以上学历，艺术及服装设计相关行业毕业；

2、8年以上服装行业工作经验，3年以上女装设计总监工作经验，熟悉风格类女装，对面料、色彩，流行趋势，网红风格有较深的认知，具备较强的管理经验；

3、掌握丰富的行业相关资源，有较高的审美水平及设计能力，具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，熟练掌握服装设计的各种技能，对服装设计有自己独到的创意及深度的理解，并能够很好的运用在产品设计；

4、有规划全年度产品结构设计的能力，能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力；

5、熟悉女装的开发及相关的设计工艺流程及业务流程，掌握女装的开发及相关的设计工艺流程及业务流程；

6、对服装款式创新开发、结构和工艺技术革新、面辅料开发设计、人员培训、部门日常管理等有丰富的工作经验，对服装版型工艺以及面辅料的认知确认把控有丰富的实操经验

7、精准把控风格的能力，眼界开阔、极富创新精神，良好的搭配要求，精通服装电脑绘画和手绘技能；

8、具备统筹规划执行能力，组织能力、沟通能力及团队管理能力。

工作福利：全勤奖、年终奖金，另设优秀员工，工作满一年即可享受带薪假期5天

工作时间：月休4天

白班9:30-18:30